Für einige meiner Kunden steht die Welt gerade Kopf: Ihr Ladengeschäft ist geschlossen, ihre Mitarbeiter sind in Kurzarbeit und der Cashflow leidet. Kein Management-Fehler, den sie sich vorzuwerfen haben, sondern höhere Macht. Wer hätte das noch vor wenigen Wochen für möglich gehalten?
Erst neulich erlebte ich es wieder: Ich war auf einer Netzwerk-Veranstaltung für Unternehmerinnen. Am Stehtisch in kleiner Runde erzählte ich, was ich beruflich mache. Eine Dame links von mir, Geschäftsführerin eines rund 30 Jahre alten mittelständischen Unternehmens, fragte mich interessiert: „Wie alt muss denn ein Unternehmen mindestens sein, damit Ihre Arbeit Sinn macht?“ Oder anders gesagt: Sie nahm an, dass junge Unternehmen keine (guten) Firmengeschichten zu erzählen haben. Absoluter Blödsinn! Warum? Lies weiter!
Mit einer Firmenchronik bleibst du bei deinen Kunden garantiert in Erinnerung – wenn sie gut ist. Aber wo anfangen? Ich zeige dir, wie es heuer endlich mit deiner eigenen Chronik klappt!
Ich habe wirklich schon viel über Storytelling gehört und gelesen. Und natürlich mit Storytelling in meinen Unternehmensgeschichten gearbeitet. Trotzdem komme ich immer wieder an einen Punkt, an dem ich neuen, kreativen Input brauche. Gerne verrate ich dir, wo ich mir dann gute Ideen hole – vielleicht sind diese Tipps ja auch für dich etwas?
Unternehmen, die von ihrer Standortgeschichte erzählen, geben diesem besonderen Ort eine eigene Identität. Damit ist er nicht nur irgendeine beliebige Betriebsstätte, sondern ein Platz, der mit dem Unternehmen sehr eng verbunden ist und mit dem sich Mitarbeiter, Kunden und Partner besser identifizieren können.
